Search
Close this search box.

Komercijalist (m/ž)

Opis posla:

Tražimo iskusnog i proaktivnog Komercijalista koji će se pridružiti našem timu i doprinijeti razvoju poslovanja. Kao Komercijalist, vaša uloga bit će ključna u održavanju i proširenju odnosa s našim klijentima te u ostvarivanju prodajnih ciljeva.

  • Razvoj i održavanje odnosa s postojećim kupcima: Aktivno upravljanje postojećim portfeljem klijenata
  • Uspostavljanje novih poslovnih odnosa
  • Pregovaranje i prodaja: Pregovaranje uvjeta prodaje, izrada ponuda i zaključivanje ugovora s kupcima.
  • Praćenje tržišta: Analiza tržišnih trendova i konkurencije, identificiranje prilika za rast i predlaganje strategija za poboljšanje prodaje.
  • Administrativni poslovi: Vođenje dokumentacije, priprema izvještaja o prodaji i praćenje ostvarenih rezultata.
  • Koordinacija s unutarnjim timovima: Suradnja s drugim odjelima (npr. tehnički, logistički) radi osiguravanja nesmetane realizacije narudžbi i zadovoljstva klijenata.
  • Savjetovanje kupaca: Pružanje stručnih savjeta i informacija kupcima o proizvodima i uslugama.

Uvjeti:

  • SSS ili VŠS u području ekonomije, trgovine ili srodnim područjima.
  • Minimalno 2 godine iskustva u komercijalnim poslovima, prodaji ili poslovnom razvoju.
  • Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
  • Sposobnost analiziranja tržišnih trendova i potrebe za prilagodbu strategija prodaje.
  • Poznavanje rada na računalu i rada s MS Office paketom, posebno Excelom.
  • Dobro poznavanje engleskog jezika.
  • Proaktivnost, organiziranost i sposobnost samostalnog rada.
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Mjesto rada: Zagreb

Štu nudimo:

  • Mogućnost stalnog zaposlenja nakon uspješno odrađenog probnog rada.
  • Ugodnu i dinamičnu radnu atmosferu koja potiče suradnju i kreativnost.
  • Motivirajuće radno okruženje uz podršku u procesu uvođenja u posao.
  • Priliku za profesionalni razvoj i napredovanje unutar tvrtke.

Pridružite se našem uspješnom timu i doprinesite našem daljnjem razvoju!

Digitalni tahograf d.o.o. posvećen je stvaranju poticajnog radnog okruženja u kojem svaki član tima može ostvariti svoj puni potencijal.

PODIJELI: